上午来了一医学专业的应聘者,经理让一位医学专业的同事去测试一下相关的专业知识,但一会儿,两人却“吵”了起来,引得我们纷纷“侧目”相看。
  其实,也并非真在吵架,不过是同事想要考察一下对方的专业知识,但却引起了对方的抵制,原因是这些专业的东西太深奥,不可能在几分钟内讲得清楚。换了几个问题她都如此以此为理由拒绝回答。在我几年的职业生涯中,还是第一次遇到这种状况。
  一会儿,面试结束,同事过来跟我说:“什么也没问出来。让她自己主动选题,她想跟我谈减肥。”
  我笑,莫不是这女人呆在一起就喜欢谈这些话题。虽然是医学相关的东西,但是在面试时谈这个也有点不合适宜啊!当然,这话我可没说出口,免得有歧视之嫌。不过,好一阵我都为此而乐个不停,一想起来就忍不住口中“噗哧”一声,连同事都忍不住制止我:“别笑!”
  我说:“我可真担心你们给吵了起来!”
  
  “我才不会跟她吵呢!不过是面个试嘛,吵什么吵。不愿回答就算了呗。”同事回答。
  过了一会儿,她又告诉我:“她说去年就曾经投过简历,经理让她来面试,她没来。”
  我来了兴趣:“那她为什么不来啊?”
  “谁知道!或许是瞧不起这呗!人家可是双学位!”
  “双学位?什么专业的?”
  “不是太清楚。好像是计算机吧!”
  医学专业和计算机专业的双学位?我咂舌:“这之间跨度可够大啊!不过,她去年都没过来今年干吗还投?”
  “不知道!”同事回答:“她竟然跟我说去年没来,没想到转来转去又转到了这里来!”
  坦白地说,我挺为这话生气!即便去年我们让你来面试,那也是你首先向我们投递了简历,是你首先对此做出了选择,你应当首先对此负责,而不能怪罪于我们通知你过来面试啊。你最终嫌我们庙太小,选择了不过来,我们也对此予以尊重,并未强迫你一定得来不可!更未强迫你要在次年再次投递简历!
  而今年,你的过来面试,同样是你两次主动选择的结果:一是你主动投递了简历;二是你接到面试的通知之后,你又主动做出了过来面试的选择。既然都是自己主动选择的结果,那怎么能归罪于他人呢!即便你的时间不值钱,你也不应当浪费我们的资源呀!
  我总认为,人的一生就是选择的一生,而一个人最基本的是应当做到对自己的选择负责!即便那种选择最终证明大错而特错,甚至给自己带来了追悔莫及的损失,但只要那是自己主动选择的结果,也应当坦然面对它!而不是去做一个怨妇,那可没什么好!


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